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Los empleos temporales superan en más de la mitad a los fijos en Canarias

Camarera de Piso de un Hotel

El empleo temporal gana posiciones en el mercado de trabajo y de cumplirse la tendencia apuntada por el primer ministro italiano, Mario Monti, parece que va a ser lo habitual durante mucho tiempo. 

 

En Canarias de los 544.343 afiliados al régimen general de Seguridad Social hasta diciembre de 2011 un total de 332.414 eran trabajadores fijos, mientras que los empleados temporales eran ya algo más de la mitad de los permanentes, en concreto 176.680 están ocupados de forma estacional.

 

En las estadísticas de la Tesorería de la Seguridad Social figuran 35.249 empleados que no tienen especificado el tipo de contrato.

 

Prueba de que el aviso que lanzó el pasado jueves el tecnócrata Mario Monti a los jóvenes no parece nada alejado de la realidad es que sólo uno de cada diez nuevos contratos es indefinido. Tal es así, que en el primer mes del año se hicieron en Canarias 40.446 contratos de los que el 91,1% eran temporales frente al 8,9% de indefinidos.

 

Además, expertos en Economía de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, directivos de la patronal de Las Palmas y los representantes sindicales coinciden en que la situación de crisis que se inició hace cinco años ha contribuido a disparar más la temporalidad en el mercado laboral. 

 

José Miguel González, director del gabinete técnico de Comisiones Obreras, apunta que el empleo que se pierde en muchos casos es fijo y el que se crea es estacional con lo que poco a poco la temporalidad va subiendo peldaños.

 

Pero, José Cristóbal García, secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, justifica que las empresas recurren al empleo temporal para evitar los costes del despido, y porque en ocasiones sólo se necesita ampliar la plantilla para atender las etapas de más productividad.

 

Por su parte, el profesor de Economía de la ULPG, Matías González, advierte que la excesiva temporalidad tiene un problema porque el trabajador nunca va a tener la formación adecuada al proceso productivo.

 

Fuente:: laprovincia.es

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