Mumba

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Sentir que no estás bien valorado y pagado en tu trabajo puede ser una de las peores sensaciones. De hecho, esto ocurre en un 39% de los casos según un estudio del año pasado. Te darás cuenta por diversas razones, e intentarás superarte lo antes posible para devolver la ilusión y las ganas en tu empleo. Aquí los signos de que deberías de ganar más.

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Solemos achacar el miedo a hablar en público con el pánico escénico, pero la realidad es que la mayor parte de las veces se trata simplemente de falta de seguridad en uno mismo y esto tiene una solución mucho más sencilla: una buena preparación previa. En esta fotogalería te damos algunas claves para que recuperes la confianza en ti y salgas a comerte el mundo con tu speech.

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A nadie le amarga un dulce. Y a todos nos gusta cobrar un sueldo lo más alto posible por ejercer nuestro trabajo. Pero hay cosas que frenan nuestro crecimiento económico sin que nos demos cuenta. ¿Por ejemplo? Estas frases que tanto solemos usar y que nos impiden ser más exigentes con nosotros mismos.

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Si buscas ideas de negocios sin inversión, te proponemos una lista de 25 conceptos que podrías empezar mañana. Como puedes imaginar, a falta de que cueste mucho dinero iniciar la actividad tendrás que contar con tus talentos para disfrutar de una ventaja competitiva sobre las otras muchas personas que ya ejercen esas actividades o podrían iniciarlas mañana.

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Triunfar con un negocio suele ser fruto de un trabajoso esfuerzo, que normalmente se inicia con una buena idea y continúa con otros factores. Pero también hay veces en que una idea por la que nadie daba un duro en un principio acaba convirtiéndose en un negocio rentable, como las 10 que recogen en NicheGeek.com:

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Ni una ni dos. Te dejamos 100 consejos para ganar dinero. Si dentro de esta lista no encuentras el tuyo, tienes un problema. Te hemos avisado.

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Rara es la empresa (especialmente grande) que no tiene algún holgazán en plantilla. Esa persona que se lleva el sueldo igual que todos pero hace el vago como nadie. Ese procrastinador nato que acaba por dejar las tareas sin hacer como regalo a los del siguiente turno.

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Piensa en las personas que conoces y que tienen éxito en sus vidas personales y profesionales. ¿Nacieron destinadas para el éxito? No es el destino, sino una característica que tienen en común: la capacidad de recuperación.

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Por norma general, nadie se espera que lo vaya a despedir, por lo que suele ser complicado encontrar a alguien que esté preparado para afrontar tal situación, tanto moral como económicamente.

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Por extraño que parezca, no son los empleados más incompetentes o perezosos los que causan los problemas reales de una empresa. Muchos de los problemas están causados por empleados que aparentan estar haciendo un trabajo satisfactorio, pero que (disimuladamente) van destrozando el trabajo de otros, así como la actitud o la moral. En definitiva, el negocio.

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