Los conflictos comerciales que se producen en las diferentes negociaciones se resuelven a través de soluciones inteligentes, las cuales se producen por medio de un conciliador, quien se encarga de buscar la mejor manera para llegar a un acuerdo o término medio, mientras que el arbitraje es el proceso por medio del cual se busca resolver la controversia existente a la vez que impone la decisión a las partes que se encuentran en conflicto.
De acuerdo al conflicto que se encuentre en proceso se resuelve a través de una Junta Local de Conciliación y Arbitraje que es una modalidad legal que se encarga de resolver con opciones absolutas de imparcialidad apegadas a derecho, adaptadas a un ambiente humano y digno, por medio de los cuales los conflictos laborales que sean de competencia estatal que se produzcan mediante una conciliación y arbitraje puedan mantener en lo posible el equilibrio que se requiere en todas las relaciones de trabajo para preservar la paz social.
Los actos de conciliación laboral son procedimientos administrativos que se basan en la Ley, mediante los cuales se pretende que el trabajador y la empresa lleguen a un acuerdo existente en la negociación para evitar en lo posible procesos que se tengan que ventilar en un Juzgado o Tribunal.
Lo que la Junta de Conciliación y Arbitraje busca en una conciliación son los derechos de libre disposición como la pensión de alimentos, el régimen de visitas y tenencia de los hijos menores, desalojos, otorgamientos de escrituras públicas, pago de deudas, la obligación de dar, hacer y no hacer entre otras situaciones de tipo legal que se presenten.
Qué es una conciliación
La conciliación es un mecanismo alternativo de tipo legal que se relaciona con la búsqueda de soluciones de conflictos por medio de los cuales dos o más personas naturales o jurídicas que sean de carácter público o privado, nacionales o extranjeras, gestionan de buena manera y por sí mismas cómo solucionar sus diferencias con la ayuda de un tercero, que sea neutral y calificado que se llama “conciliador”.
Cómo se aplica la conciliación
Es un proceso mediante el cual se realiza la presentación de solicitud de conciliación que se pacta entre las partes, por medio de una audiencia de conciliación, en la que se celebra un convenio, que adquiere la categoría de cosa juzgada para buscar la ejecución y el cumplimiento del acuerdo que tenga lugar en cuanto a derecho se refiere.
Las conciliaciones pueden darse antes o después de un proceso judicial, siempre y cuando la mismas se encuentren con sentencia judicial, esta se realiza con la participación de un conciliador que tiene la responsabilidad de brindar ayuda a las partes para que encuentren soluciones al conflicto de forma consensuada y definitiva.
Qué es y para qué sirve el arbitraje
La mediación y el arbitraje son métodos alternativos de resolución de conflictos que dependen únicamente de la voluntad de las partes, en un ejercicio de autonomía contractual. Estos métodos no requieren procedimientos judiciales tradicionales para solucionar un conflicto entre las partes.
El arbitraje se considera en todo tipo de negociación como un mecanismo alternativo que se utiliza en la solución de conflictos, a través del cual las partes involucradas defieren a un árbitro la solución de las distintas controversias relacionadas con asuntos de libre disposición o los que la Ley autorice.
Tipos de arbitraje
Existen dos tipos de arbitraje, el arbitraje de equidad y el arbitraje de derecho. En el arbitraje de equidad se cumple el proceso legal por medio del cual el laudo según su saber y entender, no requiere que sea un abogado en ejercicio que se encargue de motivar el laudo en derecho.
El arbitraje de derecho es aquel, en donde los árbitros, salvo acuerdo a que lleguen las partes en contra, que si debe realizarse a través de abogados en ejercicio en donde el laudo debe estar motivado y argumentado en materia de derecho, en ausencia del pacto establecido por las partes.
El arbitraje puede producirse en el país o fuera de él, en dónde el ámbito interno o nacional se ventila y desarrolla en un largo camino y puede ser internacional en donde los abogados que representa a las empresas recurren a este recurso legal en países en donde la cultura legislativa e idiomas distintos, para que el arbitraje se realice a través de un contrato que contemple las diferentes controversias de neutralidad necesaria, que en algunos casos los jueces locales no ofrecen a las partes en conflicto.